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上海公司招聘职位：
别墅事业部/大型社区事业部/商办事业部客户客户客户客户客客户总经理
别墅事业部/大型社区事业部/商办事业部客户客户客户项目管理中心总监
别墅事业部/大型社区事业部/商办事业部客户客户客户户户市场中心总监
别墅事业部/大型社区事业部/商办事业部户户户户户户户户策略中心总监
别墅事业部/大型社区事业部/商办事业部户户户户户户户户户户项目总监
易居会客户客户客户客户客户客客户客户客户客户客户客客户客服务总监
人力资源中心客户客户客户客户客客户客户客户客户客户客客户招聘经理
市场中心客户客户客客户客户客户客户客户客客户户户户户
户
市场经理
创意中心客户客户客客户客户客户客户客户客客户户户户户客客平面设计
策略中心客客户客户客户客户客户客客户客客客客户户户户客客策划文案
各项目部目部客户客户客客户客户客户客户客户客户户户户客户专案经理
各项目部客户客户客客户客户客户客户客户客客户户户户户客客销售代表
豪宅/大型社区/商办事业部总经理：
招聘人数：各1人
| （1）岗位职责： |
1、按照上海公司业务指标进行目标分解，制订业务实施计划，对项目执行品质予以控制，确 |
| 保指标完成。 |
| 2、根据项目情况组建项目组，招聘并搭建项目执行核心团队；制定品类业务执行的各类标准， |
| 推进标准执行。 |
| 3、加强本品类线的客户服务质量，提升大客户服务和消费者服务满意度。 |
| 4、根据业务发展中心需求，组建提案小组，完成提案工作，提升提报质量。 |
（2）任职要求 |
| 1、5年以上房地产行业经验，3年以上房地产营销管理工作经验。 |
| 2、曾任职知名房地产开发公司或营销代理公司2年以上相关职位者。 |
| 3、30-40岁，大专以上学历。 |
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豪宅/大型社区/商办事业部项目管理中心总监：
招聘人数：各1人
| （1）岗位职责： |
1、负责本品类业务执行标准的制定、推行及控制。 |
| 2、配合人力资源中心实施部分人员招聘工作（如渠道的开拓、面试等环节）。 |
| 3、负责本品类业务执行个性化的培训课程设计以及培训实施。 |
| 4、负责业务运营管理，以及购房会员发展、客户研究和个性化会员服务等。 |
（2）任职要求 |
| 1、5年以上房地产行业经验，3年以上房地产营销管理工作经验。 |
| 2、曾任职知名房地产开发公司或营销代理公司2年以上相关职位者。 |
| 3、25-40岁，大专以上学历。 |
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豪宅/大型社区/商办事业部市场中心总监：
招聘人数：各1人
| （1）岗位职责： |
1、协调市场中心内部资源，实现本品类项目执行全程的市场研判工作支持。 |
| 2、配合项目总监，为开发商提供市场方面的专业服务。 |
| 3、根据市场发展中心的项目接单需要，组织资源进行方案撰写、提报。 |
| 4、培养与提升市场重心人员的专业素养。 |
| 5、对下属员工进行综合考评、合理奖惩。 |
（2）任职要求 |
| 1、5年以上房地产行业经验，3年以上房地产营销管理工作经验。 |
| 2、曾任职知名房地产开发公司或营销代理公司2年以上相关职位者。 |
| 3、25-40岁，大专以上学历。 |
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豪宅/大型社区/商办事业部策略中心总监：
招聘人数：各1人
| （1）岗位职责： |
1、全面组织项目的推广定位和主题创意工作，制定营销推广策略与市场推广计划，并掌握实施 |
| 过程。 |
| 2、 根据市场发展中心的项目接单需要，组织资源提供企划支持。 |
| 3、 召集、主持总监和经理办公会议，检查、督促和协调策略中心各相关部门的工作进度，召 |
| 开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 |
| 4、 培养与提升市场重心人员的专业素养。 |
| 5、 对下属员工进行综合考评及合理奖惩。 |
| （2）任职要求 |
| 1、5年以上房地产行业经验，3年以上房地产营销管理工作经验。 |
| 2、曾任职知名房地产开发公司或营销代理公司2年以上相关职位者。 |
| 3、25-40岁，大专以上学历。 |
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豪宅/大型社区/商办事业部项目总监：
招聘人数：各5人
| （1）岗位职责： |
1、保持与开发商的良好沟通和协调。 |
| 2、制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，在项目执行中进行控制， |
| 确保完成执行项目的各项销售指标。 |
| 3、审核公司有关部门对项目进行的评估，确定项目的执行策划方案和项目推广方案。 |
| 4、监督下属员工的日常办公和其他工作进度，保障团队内部沟通渠道，积极听取和采纳下属员 |
| 工合理化建议，并反馈给相关部门，提高员工满意度。 |
| （2）任职要求 |
| 1、5年以上房地产行业经验，3年以上房地产营销管理工作经验。 |
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| 2、曾任职知名房地产开发公司或营销代理公司2年以上相关职位者。 |
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| 3、25-40岁，大专以上学历。 |
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易居会客户服务总监：
招聘人数：1人
| （1）岗位职责： |
1、负责上海一手房、二手房易居会CRM系统数据的整合，信息应用统一管理，数据分析和价 |
| 值挖掘。 |
| 2、负责会员标准化服务规范制定和执行，以及易居会品牌建设和维护等工作。 |
（2）任职要求 |
| 1、30-40岁，本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉CRM系统的管理。 |
| 2、具有知名房地产公司、银行、保险、汽车销售等公司2年以上相关经验。 |
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人力资源中心招聘经理：
招聘人数：1人
| （1）岗位职责： |
1、负责上海公司招聘工作相关制度、流程及规范的建立和完善。 |
| 2、负责上海公司人才招聘活动的组织与实施，调查收集人员需求，制定招聘计划，对招聘效果 |
| 进行分析总结，优化招聘流程以及人才选拔、测评的技术和手段。 |
（2）任职要求 |
| 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。 |
| 2、5年以上相关工作经历，3年以上大型房地产公司招聘管理经验。 |
| 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有较强的语言和文字表达能力，形象气质佳。 |
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市场经理：
招聘人数：若干
| 职责要求： |
负责所在城市的市场数据的采集、 整理、 分析，能够胜任研展工作，协助项目接洽，具备3年 |
| 以上专职工作经验。 |
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平面设计：
招聘人数：若干
| 职责要求： |
负责平面创意和设计完稿的“一体化”工作，能够购胜任从前期研展的“秀稿”创意到后期执 |
| 行的完稿设计的“一揽子”工作，具备3年以上专职工作经验。 |
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策划文案：
招聘人数：若干
| 职责要求： |
| 负责从策划方案到企划执行的全程工作，文字功底扎实，企划执行经验丰富，擅长房产广告和 |
| 道具的文案创造，具备3年以上专职工作经验。 |
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专案经理：
招聘人数：若干
| 职责要求： |
负责案场行政管理、销售执行和开发商协调（按公司标准和流程）。 管理销售现场，并且指导 |
| 和监督下属有效工作，积极培训和考核下属员工；完成销售通路和各类销售推广活动，配合协 |
| 助企划执行，并和开发商及公司各部门有效协调沟通，确保项目销售目标的实现。 |
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销售代表：
招聘人数：若干
| 职责要求： |
| 喜爱房产行业和销售工作并具有较强与人沟通能力，有经验者佳。 |
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